中华传播通讯社河北讯（江治勇 周佳）在新的形势下，啤酒企业如何能够利用国家提供的优惠政策，利用一些有利于啤酒企业的积极因素，克服遇到的各种困难，从而取得一些成绩，笔者结合河北燕南春酒业有限公司的发展思路，简要论述一下文化兴企的作用与具体方法：
河北燕南春酒业有限公司始建于1968年，位于＂京津走廊＂的廊坊永清，该企业利用全体成员的积极向上的蓬勃朝气，及其他优势，发展成为集白酒、葡萄酒、纯净水的生产基地，还有商超零售、房地产开发、山地投资、农业开发、文化传媒、工业旅游等多种产业，曾荣获＂中国驰名商标＂中国大美酒厂＂＂河北省名牌产品＂＂河北省级文化遗产＂＂燕赵老字号＂＂河北省十大旅游产品＂等称号，燕南春文化博览园现为国家AAAA级景区，河北省工业旅游示范景区。
一、企业文化在企业发展中的积极作用
＂企业发展，文化先行＂，企业文化属于精神文明范畴，对于企业发展起着积极推动作用，是企业活力的源泉，是企业发展的重要保障，可以激发员工积极作用，使企业发展更加有序，增加企业凝聚力与吸引力等积极作用，以下结合燕南春酒业有限公司的实际情况从各方面简要论述。
二、企业文化应用的具体方法
1、注重企业文化发展，凝聚员工力量，啤酒企业的发展和其他企业一样，都要依靠企业文化这个力量，推动企业的发展，促进企业腾飞。啤酒企业需要用企业文化凝聚所有员工的力量，形成强大的合力，只有这样企业才能有凝聚力，不会形成一片散沙，失去前进的动力。企业在目标明确后，所有员工都要劲往一处使，拧成一股绳，在各自岗位上奋勇拼搏，奉献自己最大的能力，企业除需要提供必要的物质条件外，必须通过各种各样的宣传，用强大的企业文化感染员工，使广大员工愿意在企业奋斗，愿意把自己的发展和企业的发展融合在一起，为企业贡献自己的最大能力。河北燕南春酒业有限公司从成立以来，特别是近几十年，一直把企业文化当做企业发展的重点，利用各种各样的宣传手段宣传企业文化，建立了坚实企业文化制度，为员工们提供了强大的精神动力，全体成员上下一心，团结一致，众志成城，贯彻统一战略思想，完成各自的工作目标，员工们脚踏实地，甘于奉献，勇于担当，主动作为，把自己的发展于企业的发展融合在一起，使企业能够不断进步，不断发展，克服各种困难，出色完成了企业的任务。
2、坚持企业与员工共同发展共同进步 啤酒企业的发展离不开广大员工的奋力拼搏，是每一位员工辛勤劳动的结果，因此，企业要为广大员工提供实现自我价值的舞台，让员工在企业能够实现自己的梦想，给员工们创造出有利的条件，让员工在实现自己的理想的同时，为企业创造出最大的价值。每位员工也应根据自己的特长，结合企业的实际情况，把自己和企业融为一体，为企业尽最大能力，使自己和企业都能够获得成绩。 河北燕南春酒业有限公司坚持以人为本的理念，根据企业发展需要和员工愿望建立了一整套员工发展机制，晋升机制，使员工能根据自己需要和能力，立足岗位成才。企业在发展的同时惠及广大员工，建立了和谐、公平的发展环境，有效激发了员工的积极性，使一大批员工积极向上，奋力拼搏，在实现自我价值的同时，为企业做出了贡献，促进了企业发展。
3、营造创新文化，不断创新进步, 啤酒企业要想长久立足市场，就必须要不断推出市场需要的产品，满足消费者的需要，为企业发展提供长久的动力。企业管理上也需要不断创新，不断完善，使企业能够适应新环境的要求，促进员工不断追求进步，勇于改进，勇于钻研技术，为企业不断进步做出贡献。
河北燕南春酒业有限公司长期打造企业创新文化，利用各种方法营造创新环境，建立起企业创新机制，激发员工创新动力。围绕＂生产一代，研制一代，开发一代＂方针，不断提高产品质量，不断推出新产品满足市场需要。燕南春建立了高层次人才团队，拥有国家一级酿酒师，国家一级品酒师，国家二级品酒师，省级品酒师及会计师等人才团队，为企业创新打下了基础。企业拥有国家发明专利，实用新型专利，产品外观专利多项，使企业产品能够适应市场需要，促进了企业技术进步。
4、用企业文化化解各种矛盾，营造和谐环境 啤酒企业在发展过程中总会遇到各种各样的矛盾问题，这些问题处理不好，会使企业矛盾加深，影响到企业未来的发展，甚至使企业破产。因此企业要建立起一套和谐发展的制度，使员工们能与企业共同发展，遇到问题能够妥善解决问题，化解各种问题，使企业有一个良好的发展前景。河北燕南春酒业有限公司根据自己企业的具体情况，结合企业发展目标，建立了一套员工与企业共享成果，惠及全体成员的制度，建立了企业沟通渠道，解决员工遇到的问题，在基层化解各种各样的矛盾，使企业形成了良好的环境，促进了企业经济发展。
5、大力繁荣酒文化，促进酒文化发展 啤酒企业发展需要大力繁荣啤酒文化，把啤酒文化发展当做重要任务来抓，把啤酒文化在企业员工和更多的消费者普及开来，让啤酒文化深入人心，用啤酒文化的发展推动企业发展，带动企业产品销量增加。啤酒文化的普及需要企业用各种各样的方法，长时间地进行宣传，才能起到应有的作用，需要啤酒企业坚持不懈地努力。河北燕南春酒业有限公司多年来一直把酒文化事业当做重要任务，采用多种方法宣传酒文化，普及酒文化知识，使员工们热爱酒文化，消费者熟悉酒文化。该企业建立了燕南春文化博览园，贾体良酒瓶收藏馆，赵建华名酒珍藏馆，白酒封藏馆，宋辽酒文化街，最近又建立了廊坊老酒收藏馆，燕南春高端酒品鉴中心，使企业员工和消费者对酒文化有了深入了解，体验了酒文化的魅力，树立了企业的良好形象，增加了企业的美誉度，促进了企业的经济发展。
啤酒企业需要加强企业文化方面的发展，用强大的企业文化带动企业全方位发展。可以借鉴河北燕南春酒业有限公司的一些经验，使企业文化更好地开展
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【作者介绍】王 勇
男，汉族，1968年7月出生，河北任丘人，1990年7月入党，1983年9月参加工作，大专学历，国家一级品酒师。现任河北省政协委员、河北省工商联常委、廊坊市政协常委、廊坊市工商联副主席、永清县工商联主席、廊坊市酒类行业商会会长、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理。
1980.09--1983.09 河北省永清县一中学习
1983.09--1987.09 河北省永清县酿酒厂品酒员1987.09--1990.09 陕西省职业技术学院（陕西科技大学）工业发酵系学习
1990.09--1993.09 河北省永清县酿酒厂质检科科长1993.09--1996.09 河北省永清县刘街乡酒厂副厂长
1996.09--1999.04 河北省永清县酿酒厂销售副厂长1999.04--2002.02 河北省永清县酿酒厂厂长
2002.02--2006.10 河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理
2006.10--2011.12 永清县工商联主席、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理
2011.12--2021.08 廊坊市工商联副主席、永清县工商联主席、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理2021.08--2022.06 廊坊市政协常委、廊坊市工商联副主席、永清县工商联主席、廊坊市酒类行业商会会长、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理
2022.06--2023.01 河北省工商联常委、廊坊市政协常委、廊坊市工商联副主席、永清县工商联主席、廊坊市酒类行业商会会长、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理
2023.01--今 河北省政协委员、河北省工商联常委、廊坊市政协常委、廊坊市工商联副主席、永清县工商联主席、廊坊市酒类行业商会终身荣誉会长、廊坊市食品安全协会会长、河北燕南春酒业有限公司董事长兼总经理。
编审：张兆伟
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